高质量发展离不开资金、项目和人才、智力的高质量支撑。作为潍坊市科教文化聚集区的潍城区充分发挥资源、空间、平台、产业优势，进一步创新方式方法，全力聚焦招才引智，推动高质量发展。
不久前，由潍城区人社局组织的“才聚潍州真情人社”校企人才直通车进高校活动来到山东科技职业学院。活动现场，5所驻潍高校与潍城区的10家重点企业共同签署了校企人才共建战略合作协议，在人才培养引进、毕业生就业实习、科技创新项目成果转化等方面实现全面合作。
潍城区人力资源服务中心副主任谭振武
通过开展人才招聘进校园、培训进校园、双创平台进校园等一系列“校企人才直通车”活动，有力的推动了潍城区校地之间的互动合作，实现了资源共享、合作共建、发展共融、互利共赢，形成了发展合力，促进了潍城经济社会高质量发展。
作为一家专业研发生产微生态饲料添加剂的科技型高新技术企业，潍坊大益生物科技有限公司通过与高校合作，坚持走“政产学研用”的发展之路，全面提升技术水平和研发实力，助推企业创新发展。凭借着益生菌在环保替抗方面的技术优势，企业与高校积极开展科研攻关和产品研发，持续的研发能力让产品不断迭代，目前产品领先市场一代，市场占有率高达30%。
潍坊大益生物科技有限公司董事长刘永先
大益生物科技有限公司投资万元建设研发中心，并成立院士工作站，年成立国际院士联合体院士工作站，致力于益生菌在环保替抗人类健康领域的研发，这次大益生物与驻潍高校签约人才引进项目，让企业有了更多的专业人才，通过校企联合，我们将在产品开发推广企业运营方面深度合作，助力企业高质量发展。
潍城区始终把人才作为实现新旧动能转换的第一资源，深入实施人才强区战略，加大各层次人才引、育、用力度，不断优化人才发展环境，为产业转型升级、加快新旧动能转换提供智力支撑。出台了《激励人才创新创业十条扶持政策》，从集中资源延揽人才、鼓励企业引育人才、优化人才发展环境三方面对人才创新创业提供优惠扶持，充分激发人才扎根潍城、发展潍城的积极性和创造性。截至目前，新引进“两院”院士等50余名高端人才，落户中国工程院院士工作站等4所科研机构，加快形成以高端人才、院所推动产业发展，以产业发展集聚高端人才、院所的招才引智新格局。
潍城区人力资源和社会保障局副局长王修建
驻区高校是人才聚集、智力集中、文化资源丰富的洼地，近年来，我们潍城区大力实施高端人才引进、大学生集聚工程，建立完善校地人才联合培养机制，持续深化校地融合发展，积极筛选创新创业种子项目，着力推动各大院校大学生人才资源在潍城就业创业和科技成果项目在潍城落地转化，为高质量发展提供了强有力的智力支撑。
来源：潍城发布
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