火车跑的快,全靠车头带。今年中央一号文件提出,加强乡村人才队伍建设,实施乡村振兴人才支持计划,继续培育本土急需紧缺人才。近年来,我们通过“头雁”项目、科技特派员等一系列举措,培养出了更多了解本土资源优势的本土人才,让他们在家乡的田野上有更多的用武之地。

返乡新农人是加快乡村人才建设的关键,今年32岁的杨利华是襄州区一家辣椒种植合作社的负责人。年他返乡创业,并于年参加湖北省“一村多名大学生计划”进入襄阳职业技术学院进修。

襄州区汉江绿谷辣椒种植专业合作社理事长杨利华:“一亩地我们栽下去的苗子可能会死30%以上,来到学校后,我把遇到的一些问题进行反馈,寻求解决方法。”

襄州区朱集镇雷庄村农场主郭付梅:“他回来之后,我就跟着他开始种辣椒,他给我提供辣椒苗和技术,去年收成还不错,四亩地一共卖了两万多元。今年我又预定了株辣椒苗,面积也扩到了八亩地。”

通过本土人才的培育,各地的产业发展也更加的因地制宜,在做好土特产文章上更对症下药,本土人才为乡村振兴注入了“原动力”。

中国农业大学副校长林万龙:“人才振兴,它其实包括几类人才。第一类是产业发展的人才;第二类是乡村治理人才,这里面就包含了基层村干部;第三类是公共服务的人才,就包括我们的乡村医生、从事乡村教育的教师、农技推广人员。我们一定要依靠这三类人才,来带领大家走向乡村全面振兴,走向农民农村的共同富裕,人才振兴非常重要。”

(来源:央视影音)



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