汽开区召开党工委（扩大）会议，及时学习传达上级指示精神。
汽开区各党组织开展学习活动。
汽开区一汽解放服务局到一汽解放公司开展服务。（本版图片由汽开区新闻中心提供）
5月20日，汽开区一汽轿车项目服务局走访一汽轿车公司。
汽开区各级党组织开展特色党建活动，以党建促发展。
长春国际汽车城国土空间规划图
写在前面
事业成败，关键在人，关键在领导干部。
长春国际汽车城，是长春对标新时代高质量发展要求，贯彻落实吉林省“一主六双”产业空间布局，加快建设现代化经济体系的战略之举。
作为全国唯一一个以汽车命名的国家级开发区，坐拥中国一汽及五大整车厂，汽车产业规模超过亿元的长春汽开区，担纲长春国际汽车城建设主力军，当仁不让！
如何完成从亿元到亿元的跨越？如何实现从国家级汽车经济技术开发区向世界级汽车产业基地的升级？如何把一个老工业区变成长春都市圈绿色发展示范区？如何让一个以制造业为主的开发区升华为城乡统筹协调发展示范区？
一切问题，都离不开“撸起袖子加油干”，更离不开“解放思想再认识”。
今年年初以来，汽开区党工委以加快长春国际汽车城建设、推动汽车产业高质量发展和全面振兴为目标，在全区范围内深入开展了“解放思想再深入、全面振兴新突破、服务一汽勇担当，推进长春国际汽车城建设”教育实践活动，进一步深化思想认识、革新观念、担当作为。
汽开区党工委深刻认识到，面临难得的历史机遇，唯有解放思想，才能摒弃陈旧思想、局限思维，打破以往惯例，破除僵滞牢笼，推动创新发展。
只有打开解放思想“总阀门”，才能激活创新发展“原动力”。
解放思想大讨论教育实践活动中，汽开区党工委坚持高位谋划，着力在“开展四项讨论、聚焦四项对标、依托四项活动”上下真功，用实劲，有效增强了教育实效。
今年年初以来，长春国际汽车城板块抢先启动，率先发展，创造了令人瞩目的“长春国际汽车城速度”，确保了疫情防控与经济发展双促进、双提升。
目前，已启动规划面积近60平方公里的长春国际汽车城核心区建设，实现了年度经济建设的“开门红”。
“前后不到两个小时就拿到了营业执照，你们的效率太高了！”面对丝尔科（中国）科技开发有限责任公司办事人员的由衷感叹，市市场监督管理局汽开分局工作人员称其为解放思想、深化改革的结果——多证合一、网上办公带来了工商注册的高效率。
“仅用29天，红旗新能源工厂项目就走完了从立项到开工的全过程！”面对央视记者的采访，汽开区红旗服务局负责人称其为解放思想、体制改革的结果——围绕中国一汽发展方向组建的招商（服务）局，人员更专业、服务更精准。
“25天时间，就完成了公顷国有土地的招拍挂准备。”面对一季度土地出让占全市60%以上的成果，汽开区重大项目征收专班负责人称其为解放思想、执行力提升的结果——瞄准项目建设“痛点”成立的重大项目专班，指向更精确、行动更有力。
……
以吉林省“三早”项目开工仪式在长春汽开区举办为风向标，年初以来，中国一汽新能源智能网联创新试验基地、吉林玲珑年产万条轮胎智能工厂、红旗新能源工厂、颐高数字经济产业园、和润工业园等一批技术研发、先进制造、核心零部件、数字经济、现代服务业等业态重大项目以空前的效率在长春国际汽车城落位、开工。
创造了如此令人瞩目的高效率，建设者们却将其归功于解放思想。
只因为，一切自解放思想起。
1高位谋划，打开解放思想“总阀门”
日前，长春汽开区与中国一汽集团联合开展了为期5天的领导力与数字化转型专题培训。一汽集团董事长徐留平围绕《打造数字化引领的中国一汽卓越领导力》讲座，华为董事、质量流程IT总裁陶景文，SAP中国副总裁彭俊松，阿里云通用事业解决方案总经理霍嘉等业内重量级大师对中国一汽高管和汽开区部分党员领导干部进行了高端讲座、实战分析、项目路演等针对性培训，进一步拓展了汽开区党员领导干部的思维视野，提高了他们理解新经济、发展新经济的能力。
这仅仅是汽开区解放思想大讨论教育实践活动的一个场景，却也展示了汽开区党工委有的放矢、精确补课的思维。教育实践活动中，汽开区党工委对标长春国际汽车城建设要求，从认识、学习、视野三个维度全局统筹、高位谋划，切切实实推动解放思想入脑、入心、见实效。
聚焦认识再提升——汽开区党工委坚持高站位、高起点谋划教育实践活动，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向。通过理论中心组学习、“三会一课”等方式，教育引导党员干部把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于东北振兴重要论述作为一种政治责任、一项核心要求、一项基础工作，切实增强学习领会的紧迫感、使命感和贯彻落实的自觉性、坚定性。
聚焦学习再深入——为有效防止克服“教育年年搞，还是老一套”的错误思想认识，真正学进去、查出来、改过来、新起来，用科学的理论、理念和方略指导各种专业知识的学习和运用，使学与思、知与行相互促进、相得益彰，切实以自身过硬素质引领发展、服务人民，汽开区党工委教育引导党员干部学习党的先进理论，开拓思维，勇于实践，担当作为，不断提高理论指导实践和创新工作能力。
聚焦视野再开阔——新时代的事业，必须有新时代的视野。教育实践开篇，汽开区党工委就组织了党员干部能力素质“大培训”活动，围绕“宏观经济与汽车产业、新能源汽车产业、5G的机遇与区块链技术”等20多个方面进行全方位、多角度、专业化培训，有效积淀了内涵，更新了观念。
2围绕发展“痛点”，开展四项讨论
研究讨论制约发展思想认识问题，益于突破瓶颈，打碎樊篱，推动创新。
汽开区党工委围绕破解“发展理念、发展环境、发展屏障和发展机遇挑战”四个方面难点、痛点、堵点问题组织大讨论，进一步推动思想观念大提升，带动工作作风大转变。
更新发展理念——通过大讨论，汽开区党工委引导党员干部认清了更新发展理念是推动经济发展的迫切需要，是实现转型升级和构建全面振兴体系的科学指南，着力解决好“思路单一、理念陈旧、创新意识和动力不足、创新人才不足”等问题，用更新发展理念统领发展全局。
优化发展环境——通过大讨论，汽开区党工委引导党员干部充分认清了全面深化改革是优化营商环境的根本出路，优化营商环境是撬动经济的必要杠杆，着力解决好“官本位”“等靠要”、服务意识不强、工作标准不高和“多干多错、少干少错、不干无错”“只要不出事、宁可不干事”等问题，推进制度机制创新。
破除发展屏障——通过大讨论，汽开区党工委引导党员干部充分认清旧观念旧思想、老办法老套路、以往惯例等制约发展的危害，充分认清“坐地自划”“坐井观天”“坐而论道”等对发展的迟滞和阻碍，着力解决好对照新挑战“坐观其变”、对照新要求“坐享其成”等问题，努力清除思想障碍，实现和谐顺畅。
把握发展机遇——通过大讨论，汽开区党工委引导党员干部充分认清了经济发展蕴含的巨大潜力和重大政治机遇、改革机遇、开放机遇，充分认清了长春国际汽车城建设为汽开区带来的重要机遇，着力解决好机遇意识不强、对市情区情认识站位不高和定位不准，被短板所困束手无策等问题，准确把握发展机遇，加快转化为助推经济的生产力。
通过深入开展四项大讨论活动，汽开区党员干部更加准确地把握了制约发展的主要症结，厘清了思想认识的局限和偏差，切实解决了“视野局限、动能趋弱、犹豫畏惧”等问题，为推动经济发展提供了先进的思想理论指导。
3聚焦四项对标，瞄准问题靶向
解放思想大讨论教育实践活动中，汽开区党工委坚持问题导向，对标对表，着力破解制约发展的思想障碍和认识藩篱。
对标先进找差距——放眼全国，审视汽开，跳出自我小圈子。汽开区党工委对照全国、全省先进开发区，查找创新发展中存在理念、模式、格局、标准等方面的问题；对照制度束缚、以往旧历、经验套路等方面，查找创新突破、创新激情及“推躲拖绕”治理等方面问题；对照省市先进典型事例及典型个人，查找党员干部自身建设“慵懒散拖”等问题，切实找准切入点，明确症结点。
对标发展找短板——按照国家总体发展战略，对比经济发达省份和地区，对比理念超前、思想前瞻，科技信息技术含量高的城市，查找差距和短板。汽开区党委机关组织开展了部门“一把手”谈发展征文活动，“津杭”互动人员交流活动，并围绕“服务一汽就是发展自己”为主题，开展“对标先进找差距，对标品牌找短板”系列活动，切实看到了差距，认识到了不足。
对标一汽找弱项——汽开区党工委紧紧围绕“跳出一汽，服务一汽”的发展战略，根据中国一汽建设发展提速增量需求，反思党委机关建设对中国一汽发展的“硬件条件、基础设施、前沿科技、人文环境、配套设施”等方面的帮助和支持，还存在哪些漏项弱项和薄弱环节，还需要哪些地方政府参与支持，为全区建设发展找准突破口。
对标服务找不足——树立服务理念，强化服务意识，精细把控服务项目，切实提高服务效益。汽开区党工委认真查找服务一汽、服务民生方面存在的制约发展主要问题，对照精品找不足，对照需求找短板，对照发展看差距，采取清单式、销号制工作模式，促使服务一汽、服务民生相关政策、相关项目有序推进。
通过聚焦四项对标，汽开区机关党员干部看到了组织建设和自身建设中存在差距和短板，认识到思想意识和思想观念局限，为教育实践活动瞄准了靶向。
4依托四项活动，激活创新发展“原动力”
教育的目的是解决问题，创新开展工作，助推经济发展。
汽开区党工委注重依托“大招商、大对接、大升级、大改善”四项活动，检验教育成效。
引进项目“大招商”模式得以创新——针对今年疫情防控严峻形势给经济发展带来的负面影响，汽开区创新开展了“屏对屏”“线连线”的“云招商”模式，通过电话、
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