只有党的组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，才能凝聚起乡村振兴的磅礴力量。今年以来，甘泉县以提升基层组织力为重点，突出政治功能，不断夯实党的执政根基，将党建工作成效转化为推动乡村振兴的强大力量。
壮筋骨，筑牢基层堡垒
求木之长者，必固其根本。实施乡村振兴战略，首先就要建强支部，支部强不强关键看书记。
甘泉县坚持把政治标准放在首位，对标实施乡村振兴战略现实需求，突出有经济头脑和致富本领选人标准，选优配强村党组织书记。今年新当选的62名村党支部书记中，生产大户和致富带头人19名、专业合作社组织负责人4名、外出务工经商返乡8名、有其他产业的12名，结构优势增强，各项工作推进有力，群众满意度不断提升。
道镇乔庄村作为全县确定的软弱涣散党组织之一，存在发展滞后、产业结构松散不成规模等突出问题。新班子上任以来，经多方调研走访，最终确定通过土地流转来实现集中管理，由村党支部牵头，将亩土地流转给陕果集团托管发展山地苹果，通过土地入股、入社务工、同步同业等方式带动36户农户增收40万余元。现如今，乔庄村党支部带动有力，产业发展成型，基础设施建设不断完善，群众的幸福指数明显提升。昔日的“后进”，如今也迸发出前所未有的后劲和活力。
强队伍，激发脱贫动力
路线方针确定之后，干部就是关键因素。甘泉县按照培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍要求，选优配强脱贫干部，从根本上确保县乡村三级干部以硬作风推动乡村振兴，助力群众致富。
石门镇高家河村地理位置偏远，产业基础薄弱。白成亮担任“第一书记”以来，主动谋划发展思路，帮助村民拓宽农产品销路。为解决村民土鸡蛋没有销售渠道的问题，他主动当起“推销员”，在县城广场宣传售卖土鸡蛋，并积极协调打开土鸡蛋进超市的大门，同时联系包村单位，结合村情实际发展核桃种植余亩，给当地群众带来脱贫致富的“新路子”，赢得了群众的一致好评。
今年以来，甘泉县修订完善了驻村扶贫工作队、“第一书记”管理考核办法，调整了全县包村部门单位，选优配强了63支脱贫攻坚帮扶工作队，重新选派“第一书记”13名，提拔重用脱贫一线干部12名，全面整合“四支队伍”，切实做到“好人好马上一线、精兵强将抓扶贫”。同时，树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，将党员干部放到脱贫攻坚一线培养、锻造、识别、考评，充分调动全县党员干部干事创业、服务脱贫的积极性，为全面实施乡村振兴打了下坚实基础。
增活力，发挥党建引领
实现乡村振兴，关键在党。抓好基层党建就是抓住了富民强村的“牛鼻子”，甘泉县积极构建“党建+”模式，不断延伸党建内涵，形成了党建引领乡村发展的新路径。
“大爷，我帮你把药带来了，一日三次每次2片，饭后服用。”这是包扶干部上周为群众代办的事。为进一步发挥“党建领航、助力脱贫”的强大动力，今年甘泉县创新推行“党日活动+固定扶贫日”活动，每周三，全县个帮扶单位近名帮扶干部进村入户，对贫困户进行全方位走访帮扶、宣讲政策，推进农村各项工作全面开展。
注重发挥组织引导和市场主导作用，将党建活力转化为富民兴村的动力。该县坚持“支部+X+贫困户”模式，为全县39个贫困村注入多万元产业扶贫资金，引导各村通过“折股量化、保底分红”的方式，入股龙头企业、专业合作社和能人大户领办的经济组织，让贫困户有红利，村集体有收益。桥镇乡桥镇村党支部按照“支部+‘三变’+合作社+贫困户”模式，由县乡支持指导，注入扶贫资金万元，把土地、羊子、人力、闲散资金等整合，以股份制的形式投资建成全县最大的奶山羊养殖基地，目前该合作社入股贫困户达到户，带动覆盖了全乡所有未脱贫的贫困户，实现了基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促。
（来源：延安党建）
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